The Creative Club

3.9
  1. Groß- & Einzelhandel
  2. Textilien, Bekleidung & Lederwaren
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Mitarbeiterbewertung
3.9
78
Bewertungen
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The Creative Club bietet:
Tolle Unternehmenskultur
77%
Gute Work-Life-Balance
76%
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
75%
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4 passende kommentierte Bewertungen

Work-Life-BalanceMitarbeiterzusammenhaltUnternehmenskulturKommunikationZusammenarbeitBesprechung/enAnerkennungAufstiegHerausforderungVorgesetztenverhalten
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5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Schenefeld, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 21. Oktober 2022

Passion meets work

Stärken

Super Arbeitgeber, der es schafft sehr individuell auf Bedürfnisse einzugehen. So hat man selbst die Chance viel zu gestalten, jeder Tag ist anders, immer irgendwie herausfordernd und dabei ist man total flexibel, sowohl räumlich als auch zeitlich. Super cooles Team, viel Drive und Bewegung.

Verbesserungsmöglichkeiten

Der Standort ist auf den ersten Blick nicht wirklich sexy, dann aber im inneren liebevoll gestaltet. Außerdem ist die Nähe zum Lager dann doch ziemlich praktisch und cool. Je nachdem von wo und wie man anreist ist der Standort etwas außerhalb. Parken ist dafür kein Problem und durch das hybride Arbeiten ist die Anreise ohnehin nicht mehr so relevant.

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Schenefeld, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 29. Dezember 2020

Nettes Unternehmen mit toller Arbeitsatmosphäre

Stärken

Ich schätze die Flexibilität, tolle Kollegen und die Möglichkeit seinen Hund mit zur Arbeit zu nehmen

Verbesserungsmöglichkeiten

Das Vertrauen der Führungskräfte in die Mitarbeiter und deren geleistete Arbeit könnte durchaus größer sein.

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Schenefeld, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 21. März 2017

Eine große Familie, mit den Vor- und Nachteilen einer grossen Familie

Stärken

Alles sehr familiär, junges Team

Verbesserungsmöglichkeiten

Kommunikation, Entscheidungen treffen, Konsequenzen bei Fehlverhalten

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1.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Schenefeld, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 20. März 2017

Zu wenig Wertschätzung, Kommunikation und Förderung von Mitarbeitern

Stärken

Einige Kollegen Und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, wenn z.b Handwerker im Haus sind oder so

Verbesserungsmöglichkeiten

Kommunikation der Geschäftsleitung und Abteilungsleitungen, Strategien und Zielsetzungen, Wertschätzung der Mitarbeiter und deren Leistung, Gehälter erhöhen, Urlaubsreise, Überstunden reduzieren, Zuverlässigkeit und Qualität von Arbeitsmitteln, personalentwicklung im Sinne von Fortbildungen, internen u d ecternen Trainings oder Förderung von Bildungsurlaub