Mainova AG

Stärken

Ich schätze die fachlich sehr gut aufgestellten Kollegen, abwechselnd herausfordernde Aufgaben und die flexiblen Arbeitszeiten.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Fehler Kultur und Innovationsfreude sind zwei große Baustellen im Unternehmen. Auch ist die Kommunikation Top Down sehr mangelhaft

Stärken

Guter Tarifvertrag, gute Erreichbarkeit mit ONV inkl. Jobticket (ich hatte keine Fahrtkosten), energiedeputat (ich musste praktisch keine Stromkosten für den eigenen Haushalt mehr zahlen)

Verbesserungsmöglichkeiten

Einführung einer Fehlerkultur und Abbau des fingerpointings, Etablierung einer zeitgemäßen Führungskultur und einer effizienten und produktiven Arbeitsweise, alteingesessene Mitarbeiter besser abholen , dass Veränderungen Positives bewirken können

E- Mail Marketing, content Management, Bildbearbeitung, Zusammenarbeit mit Agenturen, KPI-Erhebung und -auswertung

Stärken

Flexibilität, geregelte Abläufe und Sicherheit, solides Unternehmen, spannende Branche, vielseitig, guter Mitarbeiterkultur, zuverlässig, Work Life balance

Verbesserungsmöglichkeiten

Aufstiegschancen. Weniger externe Personalgewinnung, Verschlankung der Prozesse, Entwicklung und Fortbildung, interne Weiterentwicklung, leistungsbezogene Vergütung, Firmenautos,

Stärken

Vielseitig und Tarifgebundenen. Gutes Arbeitsklima und nette Kollegen. Gute Fortbildungsangebote und Work Life Balance. Kantine. Jobticket

Verbesserungsmöglichkeiten

Homeoffice Regelung (vor Corona) ausbaufähig. Bezahlung im IT Bereich ausbaufähig. Kein Fahrrad Leasing. Manchmal etwas Starr.

Stärken

Die Tätigkeiten in meinem Bereich sind sehr interdisziplinär, erfordern ein entsprechendes Maß an Engagement und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung 

Verbesserungsmöglichkeiten

Höhere Bereitschaft zur Umsetzung von Home Office gerade für Mitarbeiter, die einen weiten Arbeitsweg haben, höheres Budget für Weiterbildungsmaßnahmen, mehr Trainee Programme, 

Stärken

überstundenausgleich, abwechslungsreiche TÄtigkeiten, weihnachtsgeld, kantine, 30 tage urlaub, gute verkehrsanbindung, cafe, snack automat, wasserspender, rücksprachen

Verbesserungsmöglichkeiten

weiterentwicklungsmöglichkeiten, weniger vetternwirtschaft, personalentwicklung statt dauernd rekrutierung neuer billiger arbeitnehmer, mehr vegetarische gerichte in der kantine, wertschätzung i.s.v. gehalt der mitarbeiter, mehr urlaubstage, weniger befristete arbeitsverhältnisse, bessere it ausstattung

Stärken

Es gibt ein relativ gutes Gehalt für die Arbeit und Sozialleistungen bei der Mainova AG

Verbesserungsmöglichkeiten

Gerade die Work-Life-Balance ist stark verbesserungswürdig, da die Gleitzeit als ausreichend angesehen wird. Mobiles Arbeiten (Homeoffice ect.) sind nicht gerne gesehen und nur eingeschränkt möglich - alternierende Arbeit nur bei besonderen Umständen möglich.

Stärken

Passt sich dem Markt an ,Sicherheit des Arbeitsplatzes

Verbesserungsmöglichkeiten

Gehalt könnte angepasst werden .gleiche Arbeit gleicher Lohn

Stärken

Gute Gehälter, flexible Arbeitszeiten, durchschaubare Strukturen, gute Kantinen, Parkplätze, teilweise gute Ausstattung, kurzer Arbeitsweg, pünktliche Zahlung

Verbesserungsmöglichkeiten

Das aufstellen und Durchsetzen von Unternehmenszielen in alle Einheiten um Machtspiele und Gegensteuernde Vorgesetzte rechzeitig zu erkennen zu handeln

Führen eines Teams mit bis zu 25 Mitarbeitern und/oder Teamleitern. Berichtet an die Abteilungsleitung. In der Personalabteilung nicht als Führungskraft anerkannt

Stärken

Büroausstattung  Große Büros Kantine Energiedeputat Verkehrsanbindung

Verbesserungsmöglichkeiten

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Vorgesetztenverhalten Transparenz, Fairness in der Mitarbeiterbeurteilung Ungleiche Verteilung der Arbeitslast Aufstiegsmöglichkeiten