Bewertungen für Hermes Germany GmbH

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4.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 30. September 2020

Gutes Miteinander, gute Arbeitsbedingungen und viel Arbeit.

Stärken

Die Zusammenarbeit mit den Kollegen und die aufgeschlossene Art und Weise des / der Vorgesetzten. Im Großen und Ganzen ist die Atmosphäre sehr freundliche und willkommend.

Verbesserungsmöglichkeiten

Das permanente depriorisieren und repriorisieren von Aufgaben bei sehr hoher Arbeitsbelastung sollte weninger werden. Wenn mehr Raum für "Stop starting & start finishing" gegeben wäre, würde das die allegemeine Stimmung heben.

5.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Anonym in Gera, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 3. März 2022

August-Bebel-Straße 17

Stärken

Ich habe volles Vertrauen, dass ich jede mir übertragene Aufgabe in vollem Umfang erledigen werde

Verbesserungsmöglichkeiten

Verbesserung der Qualität der Bestellung und der Liefergeschwindigkeit an den Kunden im besten Zustand und Gewährleistung, dass das Produkt im besten Zustand bleibt

1.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Logistik in Mainz, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2021

Der Ruf ist in vielerlei Berechtigung.

Stärken

Die eigentliche Arbeit als Abfertigungsmitarbeiter ist umfangreich und macht sehr viel Spaß. Ist Abwechslungsreich und man hat viel Kontakt mit anderen Menschen

Verbesserungsmöglichkeiten

Es könnte viel verbessert werden. 1. mein Vorgesetzter Leitung Fuhrpark sollte sich mehr die Kritik zu Herzen nehmen. Wen es ihm zu schwierig wird, kündigt er lieber dem Personal. 2. 6 Tage in Folge zu arbeiten und das nahezu dauerhaft ist sehr belastend für das eigene Privatleben 3. Mehrarbeitsstunden werden gekürzt auf 5 Minuten vor Arbeitsbeginn und bis 18min nach Arbeitsende beispielsweise 5:55 Uhr bis 14:18 Uhr. Alles davor und danach wird gekürzt 4. Wen der Mitarbeiter Eigeninitiative ergreift um Schäden zu vermeiden wird ihm per email mitgeteilt er solle das gefälligst den Disponenten überlassen. 5. Hohe Fluktuation in der Abfertigung durch fehlende Leitstruktur. Ein reines Chaos. Oft übergreifend in andere Abteilungen. Mal macht man Abfertigung dann wieder Hofdispo oder gar beides zusammen. 6. Gegenüber Frauen ist der Vorgesetzte Leitung Fuhrpark sehr entgegengekommen hingegen seinen männlichen Kollegen nicht ganz so. 7. Pausen können sehr selten umgesetzt werden. Ist ein sehr großes Problem in diesem Bereich von Hermes.

Über den Job

LKW‘s bei einfahren und ausfahren abfertigen. Frachtbriefe kontrollieren und CMR‘s ausstellen Aber sind wie beschrieben noch andere Dinge die man leisten soll die aber nichts mit der Abfertigung zu tun haben.

1.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 1. April 2021

Teamleader katastrophal

Stärken

Die Kollegen sind nett. Viele haben Scheuklappen auf, weil sie schon so lange dabei sind. Teamleader sind eine voll Katastrophe

Verbesserungsmöglichkeiten

Teamleader austauschen, sie wirken starr. Sie sind nicht familienfreundlich. Man wird nicht mit einbezogen, wird auf ein Abstellgleis gestellt.

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4.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Anonym in Langenhagen, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 1. Dezember 2020

Insgesamt voll zufrieden, über die Nachteile kann gut hinweggesehen werden

Stärken

Flexibilität und Eigenverantwortung innerhalb des eigenen Aufgabengebiets, Zusammenarbeit mit anderen Bereichen, Offenheit für Veränderung, Vertrauen der Führungskraft in die eigene Kompetenz

Verbesserungsmöglichkeiten

Sozialleistungen sind ausbaufähig (z.B. vermögenswirksame Leistungen erhöhen, 13. Gehalt, Urlaubsgeld erhöhen, mehr Urlaubstage), Personen sind teilweise nicht führungsfähig und sitzen an falscher Stelle

4.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 16. Oktober 2020

Guter Arbeitgeber mit Schwächen in der Führungsebene.

Stärken

Hohe Hilfsbereitschaft untereinander. Nette Kollegen. Gute Work-Life-Balance. Gute technische Ausstattung. Sehr lösungsorientierte Hands-On-Mentalität in schwierigen Situationen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Führungskultur muss dringend verbessert werden. Zwischen Selbst- & Fremdwahrnehmung klafft hier leider eine große Lücke. Abteilungsleiter Führungskompetenz im IT-Betrieb ist leider nur rudimentär vorhanden.

5.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Management in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 3. Juni 2020

Freiraum für Entwicklung

Stärken

Es gibt immer spannende Aufgaben und wer den Willen und die Energie hat neues Umzusetzen der kann hier viel erreichen! Hermes hat es mir ermöglicht mich stetig weiterzuentwickeln, so daß ich mitlerweile in eine Führungsposition tätig bin. Dabei weiß ich die gute Work-Life-Balance, als Vater von zwei Kindern, sehr zu schätzen.

Verbesserungsmöglichkeiten

Das schlechte Image in der Öffentlichkeit ist schon manchmal nervig. Zum Glück sieht es von Innen ganz anders aus!

1.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Steuern in Hamburg, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Nicht zu empfehlen - Burnout trächtig

Stärken

Flexible Arbeitszeit, sprich man darf sozusagen arbeiten, wann man möchte. Keine Kernzeiten. Aber kaum möglich, wegen zu vielen Meetings.

Verbesserungsmöglichkeiten

Das Betriebsklima. Alles wird von oben bestimmt beziehungsweise unter dem Deckmantel Verantwortung nach unten deligiert.

Über den Job

Tax Compliance, Beurteilung lohnsteuerlicher Sachverhalte, UStVA

4.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 16. November 2018

Erfahrungen nach 2 Jahren im Unternehmen. #wirsindhermes

Stärken

Das Aufgabengebiet ist sehr abwechslungsreich und bietet Raum für die freie Entfaltung von eigenen Ideen zur Lösung komplexer Sachverhalte.

Verbesserungsmöglichkeiten

Derzeit bin ich glücklich mit dem Arbeitgeber und habe nichts zu beanstanden in der Hinsicht.

4.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Management in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 16. November 2018

Gute Arbeitsbedingungen, empfehlenswerter Arbeitgeber

Stärken

Die Hermes Germany GmbH bietet gute Arbeitsbedingungen, eine gute Work Life Balance und verantwortungsvolle Aufgabenbereiche.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Förderung eigener Mitarbeiter könnte ausgespägter sein (Mehr Möglichkeiten Weiterbildungsangebote zu nutzen und bessere Aufstiegsmöglichkeiten)

3.0 / 5

Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hamburg, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 15. November 2018

Hermes Germany GmbH - ein guter Arbeitgeber mit Verbesserungspotetential

Stärken

Die Tätigkeiten sind durchaus abwechslungsreich und fordernd. Es wird an vielen Themen gearbeitet, nur hindert das derzeit unprofitable Paketgeschäft Investitionen in wichtige Teilprojekte (Software). Der Entwicklungsstand hängt daher in manchen wichtigen Bereichen hinterher.

Verbesserungsmöglichkeiten

Insgesamt könnte man die Führungsstruktur schlanker gestalten, so dass Entscheidungen schneller getroffen werden können. Was die Work-Life-Balance angeht, ist Hermes schon sehr fortschrittlich. Es könnte aber noch mehr Homeoffice angeboten werden.

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