Finanz Informatik GmbH & Co. KG

4.1
  1. Finanzdienstleister
  2. IT & Internet
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Finanz Informatik GmbH & Co. KG bietet:
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
82%
Attraktiver Standort
82%
Gute Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten
78%
Deshalb bleiben aktuelle Mitarbeiter bei Finanz Informatik GmbH & Co. KG:
Sie werden angemessen bezahlt
81%
Sie haben flexible Arbeitszeiten
71%
Sie mögen den Standort
62%
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26 passende kommentierte Bewertungen

AufstiegWork-Life-BalanceMitarbeiterzusammenhaltArbeitsalltagVerbesserungsvorschlägePersonalabteilungAusstattungOnboardingVorgesetztenverhaltenBenefitsKommunikationBüroVerkehr/ArbeitswegInnovationGehalt
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Momentan auf Position 1
5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Softwareentwicklung in Münster, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 20. Februar 2020

Insgesamt guter Arbeitgeber

Stärken

Sicherer Arbeitsplatz Gute Aufstiegschancen insbesondere für junge Mitarbeiter Je nach Bereich sehr spannende Aufgaben Hoher Zusammenhalt in den Abteilungen Viele Benefits (13. + 14. Monatsgehalt, Bonuszahlungen, günstige Kantine, ...) Freie Arbeitszeit zwischen 6 und 20 Uhr Jobticket wird bis auf einen winzigen Eigenanteil übernommen!

Verbesserungsmöglichkeiten

Teilweise sehr eingefahrene Ansichten. Viel ist historisch gewachsen und müsste überarbeitet werden. Der Kaffee könnte besser und gratis sein. Es gibt leider keine Möglichkeit mitgebrachtes Essen zu erwärmen, da voll auf Kantine gesetzt wird. Diese stellt leider nicht mal Teller für mitgebrachten Kuchen. Hohe Wartezeiten in der Kantine durch unnötiges Showcooking.

3.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Beratung in Hannover, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2022

Sicherer Arbeitsplatz

Stärken

Soziale Absicherung (zB. BR ) ist gegeben. Sichere Branche und das Gehalt kommt immer pünktlich.

Verbesserungsmöglichkeiten

Sehr eingefahrene Strukturen, welche teils nicht mit den Angaben konform sind. Klare Hierarchien, aufgesetzte DU Kultur.

Über den Job

Fachprozesse Dokumentieren und Tests durchführen sowie Produktions Fragen klären und lösen.

1.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Frankfurt am Main, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 30. März 2021

TVöD gone bad.

Stärken

An der Tätigkeit selbst, nichts. Infrastruktur und ein paar Leute, ggf. Insgesamt eher zu lahm und zu altbacken, langwelig.

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Perspektive im Job. Bei allen Abteilungen hinsehen. Es gibt Bereiche, die sind gut unterwegs, aber andere... unter aller Sau.

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hannover, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 1. Dezember 2020

Ein guter Arbeitgeber

Stärken

TVÖD und weitere Benefits. Die FI bietet viele Möglichkeiten. Viele Abteilungen und Aufstiegschancen. Komfortable Räume

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Kommunikation zwischen Abteilungen und auch zwischen Führung und Mitarbeiter kann verbessert werden. Leider etwas starre Strukturen

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1.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Softwareentwicklung in Münster, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 27. Januar 2020

Entspricht nicht dem Branchenstandard

Stärken

gesicherter Arbeitsplatz Arbeit ist sehr wenig anspruchsvoll, so dass man genug Zeit fürs restliche Leben hat

Verbesserungsmöglichkeiten

Einsatz moderner Technologie, weniger Bürokratie, kostenloser Kaffee, bessere Büros, weniger dichte Belegung der Büros, weniger Gängelung bei der täglichen Arbeit, mehr Freiheiten für Innovationen

Über den Job

besonders lange im Unternehmen tätig und immer noch Standard-Programmieraufgaben erledigen

3.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hannover, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 16. Januar 2020

Sehr guter Arbeitgeber mit sehr schwachen Führungskräften

Stärken

Zusammenhalt in der Abteilung ist sehr groß, viele Möglichkeiten an Projekten teilzunehmen, sehr viele Benefits

Verbesserungsmöglichkeiten

Führung durch vermeintliche Führungskräfte muss stark verbessert werden. Es gibt eine von Oben nach Untern Führung in einigen Bereichen

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hannover, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 23. Dezember 2019

Insgesamt ein guter Arbeitgeber.

Stärken

Ein sicherer Job. Es werden Sozialleistungen eines großen Unternehmens (Kantine, usw.) geboten. Verdienstmöglichkeiten sind gut.

Verbesserungsmöglichkeiten

Etwas bessere Home-Office-Möglichkeiten wären schön. Das Unternehmen könnte umweltfreundliche Verkehrsmittel für den Arbeitsweg mehr fördern.

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Hannover, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 18. Dezember 2019

Sehr guter Arbeitgeber, viele Arbeitsbereiche und Entwicklungsmöglichkeiten

Stärken

Viele mögliche Tätigkeitsfelder, Sehr gute Atmosphäre im Team, gehe jeden Tag einfach gerne zur Arbeit!

Verbesserungsmöglichkeiten

Schneller digitalisieren....Skype for Business auf dem iPad / iPhone und OneNote auf SharePoint bereitstellen bspw.

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Administration in München, Deutschlandehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2014

gut augestellte Firma mit vielen Möglichkeiten

Stärken

Flexibilität, Dienstreisen, kollegiale Atmosphäre, Kantine, Gute Einarbeitung, gute Fortbildung, Mitarbeitergespräche, soziale Kompetenz, Büroeinrichtung, technische Ausstattung

Verbesserungsmöglichkeiten

bessere Bezahlung, mehr Sozialleistungen, mehr Gehälter, mehr Freizeit, mehr Urlaub, flache Hierachie, Kommunikation, grössere Küchen, kompetentete Chefs, Weiterbildung

Über den Job

Einkauf, Auftragssachvarbeitung, Serverbestellung

1.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Münster, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 26. November 2019

Hier besser nicht bewerben

Stärken

genug Arbeit; viele Möglichkeiten für ein geruhsames Leben; gute, kostengünstige Kantine; Jobticket; Jobfahrrad; sicherer Arbeitsplatz;

Verbesserungsmöglichkeiten

bessere Potentialförderung; weniger Bürokratie, mehr Möglichkeiten sich kreativ einzubringen, mehr Einsatz von modernen Technologie, flexiblere Arbeitszeiten; mehr Worklife-Balance

2.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Softwareentwicklung in Münster, Deutschlandaktueller Mitarbeiter im 14. Juli 2019

mittelmäßige Behörde

Stärken

Flexible Arbeitszeiten aber hochbürokratischer Job ohne Reiz Worklife-Balance eher mittelmäßig, wenige in der Branche üblichen Goodies (z.B. Kaffee & andere Getränke sind kostenpflichtig)

Verbesserungsmöglichkeiten

interessantere, vielfältigere Aufgaben, flexiblere Arbeitszeiten, mehr Home-Office Möglichkeiten, weniger Regeln, mehr Verantwortung an die Mitarbeiter

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