StärkenGleitzeit ermöglicht eine sehr gute Work-Life-Balance. Der kollegiale Zusammenhalt ist enorm groß. Zudem kann man auch aus dem Home-Office arbeiten.
VerbesserungsmöglichkeitenAnsprechend wäre ein 13. Monatsgehalt. Auch eine Kantine wäre eine tolle Sache. Leider sind nicht alle Büroräume mit einer Klimaanlage versehen.
StärkenInterssante und abwechslungsreiche Tätigkeit im nationalen und internationalen Umfeld mit tiefen Einblicken in die Logistik der Kunden
VerbesserungsmöglichkeitenDie internen Aufstiegsmöglichkeiten werden sehr strikt gehandhat. Die tatsächliche Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern ist stark verbesserungsbedürftig. Die Gehaltsstruktur sollte transparenter sein. Die Gehälter sind nicht immer marktgerecht.
Teilnahme an logistischen Projekten zur Einführung der unternehmenseigenen WMS-Software.
StärkenEin wirklich sehr innovatives Unternehmen, wo es Spaß macht zu arbeiten. Als Beispiel ist hier unser Holodeck zu erwähnen. Die Umsetzung von solchen Ideen habe ich noch bei keinem anderen Arbeitgeber erleben dürfen.
VerbesserungsmöglichkeitenKleinigkeiten gibt es immer zu verbessern. Im Projektteam kann man angebotene Annehmlichkeiten (Sportkurse, Flexible Arbeitszeiten etc.) aufgrund von Dienstreisen nicht immer nutzen.
StärkenArbeitgeber im Aufschwung. In der Vergangenheit hat sich unheimlich viel in eine positive Richtung entwicklet, auch wenn die Fahnenstange noch nicht erreicht ist.
VerbesserungsmöglichkeitenWie bei den meisten Arbeitgebern könnte der Kommunikations- und Informationsfluss noch etwas ausgebaut werden.
StärkenAbwechslungsreiche Tätigkeit im Projektmanagement im internationalen Umfeld mit Kunden, die global Player sind.
VerbesserungsmöglichkeitenMan sollte mehr "ein Ohr an den Mitarbeitern" haben. HR ist oft zu weit weg von den Problemen und bekommt das Brodeln nicht mit.
StärkenSuper Teamzusammenhalt, richtige Richtung in der Unternehmensentwicklung
VerbesserungsmöglichkeitenManche Vorgesetzte sollten mehr an der Glaubwürdigkeit arbeiten und ehrlicher sein, statt hilflos Argumente zu suchen
Umsetzen von Logistikprojekten
StärkenAnsprucchvolle Aufgaben mit wechselnden Kunden
VerbesserungsmöglichkeitenDie Work-Life-Balance, das Verhältnis zwiscchen "Managern" und Angestellten, die Bezahlung und Vergütung von Überstunden, die interne Kommuniktation, Die Besetzung von "Manager"-Positionen
Implementierung der hauseigenen Software beim Kunden. Bearbeitung der Supportanfragen von Bestandskunden, Erstellung von lagerlogistischen Konzepten, Projektmanagemen
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