Controller (m/w/d)

Stryker ist eines der weltweit führenden Medizintechnikunternehmen. Wir bieten eine breite Palette innovativer medizinischer Technologien an, um Menschen dabei zu helfen, ein aktiveres und zufriedeneres Leben zu führen. Die Produkte und Dienstleistungen von Stryker sind in über 100 Ländern erhältlich.

Bei Stryker bieten sich vielfältige Einstiegs- und Entwicklungschancen in einem innovativen, hochtechnologischen Umfeld. Hierbei stehen die Talente und Stärken unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei uns im Vordergrund.

Zur Verstärkung unseres Teams in Schönkirchen bei Kiel suchen wir

Controller (m/w/d)

• Sie sind Ansprechpartner bei allen betriebswirtschaftlichen Fragestellungen der Produktion und produktionsnaher Abteilungen.

• Durch Ihre Analysen, Businesspläne und betriebswirtschaftlichen Sonderauswertungen helfen Sie, die Transparenz und Effizienz im Bereich der Produktion nachhaltig zu steigern.

• Indem Sie bestehende Berichte, Analysewerkzeuge und Kennzahlen standortübergreifend weiterentwickeln und automatisieren, tragen Sie dazu bei, bestehende Prozesse zu verbessern und weiterzuentwickeln.

• Sie übernehmen Aufgaben im Bereich der Monats- und Jahresabschlüsse und analysieren sowie kommentieren die Ergebnisse.

• Sie sind verantwortlich für die Standardpreis Berechnung unserer Produkte unter Berücksichtigung der vorgegebenen Verfahren und Fristen und steuern hierdurch unsere internen Verkaufspreise.

• Die enge Zusammenarbeit mit unserem Shared Service Center in Amsterdam rundet Ihr Aufgabenprofil ab. Dabei stellen sicher, dass Buchungen genau, vollständig und rechtzeitig erfasst werden, einschließlich Zuschlägen, Kostenverrechnungen, konzerninternen Transaktionen, Abschreibungen, o.ä.

• Sie haben Ihr betriebswirtschaftliches Studium bestenfalls mit dem Schwerpunkt Controlling abgeschlossen oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation.

• Idealerweise haben Sie bereits mehrjährige Berufserfahrungen in einem produzierenden Unternehmen sammeln können. Wir geben aber auch motivierten Berufseinsteigern eine Chance.

• Der professionelle Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) ist für Sie selbstverständlich.

• Sie sind daran interessiert, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und die Sachverhalte hinter den Zahlen zu verstehen.

• Sie arbeiten gerne selbstständig und bringen eine zielorientierte sowie strukturierte Arbeitsweise mit.

• Auch in schwierigen Situationen treffen Sie kluge Entscheidungen und können diese mit Ihrer Kommunikationsstärke angemessen argumentieren und darlegen.

• Um sich im internationalen Konzernumfeld flexibel bewegen zu können, haben Sie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Attraktives Gehalt. Bei Stryker erhalten Sie eine attraktive und Ihrer Tätigkeit entsprechende Vergütung.
• Pensionsplan für Ihre Altersvorsorge. Wir bieten unseren Mitarbeitern eine attraktiv verzinste Altersvorsorge in Form eines Stryker internen Pensionsplans.
• Anerkennung Ihrer Leistung. Stryker belohnt herausragende, individuelle und funktionsübergreifende Teamleistungen. Ideen, Projekte oder andere außergewöhnliche Leistungen können für verschiedene Auszeichnungen eingereicht werden.
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten. Wir bieten ein modernes und attraktives Arbeitszeitmodell, um auf individuelle Lebenssituationen eingehen zu können.
• Verpflegung. In unserem Betriebsrestaurant haben unsere Mitarbeiter die Auswahl zwischen mehreren wechselnden Gerichten, darunter auch eine vegetarische Variante sowie einem Salatbuffet.
• Weiterbildungsmöglichkeiten. Talente zu fördern, ist ein wichtiger Teil der Kultur und Strategie von Stryker. Damit beschreiben wir nicht nur etwas, das wir tun – es zeigt, wer wir sind.
• Teamgedanke & Zusammenhalt. Bei Stryker schaffen wir engagierte und integrative Teams, die Kollegen ermutigen, ihre vielfältigen Sichtweisen und Meinungen zu teilen.
• Stryker Women’s Network (SWN). Das SWN setzt sich für eine offene und integrative Kultur ein, die die Entwicklung talentierter und engagierter Frauen fördert. Das SWN steht allen Mitarbeitern offen und engagiert sich für ein integrativeres Arbeitsumfeld.
• Flache Hierarchien. Durch flache Hierarchien schaffen wir Vertrauen und eine Basis, um den Erfolg des Einzelnen oder eines Teams sichtbar zu machen.