Der Stellenmarkt von DER SPIEGEL: Finden Sie jetzt Ihren nächsten Traumjob

Meine Jobbörse - aktuelle Stellenangebote finden

Manager und Mitarbeiter haben so hohe Ansprüche an ihren Job wie nie zuvor. In der Jobsuche unseres Kooperationspartners Stepstone finden Bewerber mit nur wenigen Klicks aktuelle Stellenangebote für Jobs aus ihrem Fachbereich. Die Jobsuche kann individuell angepasst werden - nach Kompetenzen, Berufsfeld und Branche, Stadt und Region, Berufserfahrung, Arbeitszeit und Anstellungsart. Reichen Sie jetzt Ihre Bewerbung mit nur einem Klick ein.

Top-Jobs des Tages

Nikolauspflege - Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen

IT-Systemadministrator (m|w|d)

Stuttgart

Delvag Versicherungs-AG

Mitarbeiter Einkauf in Teilzeit (w/m/divers)

Köln

DACHSER SE

System Administrator (m/w/d) Microsoft / Citrix

Kempten

DACHSER SE

Specialist (m/w/d) Seafreight Import

Neuss

Supfina Grieshaber GmbH & Co. KG

Forschungs- und Entwicklungsingenieur (m/w/d) im Bereich Sondermaschinenbau

Wolfach

DACHSER SE

IT-Consultant (m/w/d) External Software Projects

Kempten

DACHSER SE

Disponent (m/w/d) Nahverkehr

Hamburg

Ernsting's family

Junior Online Marketing Manager Schwerpunkt Analytics (gn*)

Coesfeld-Lette bei Münster

Weitere Jobs finden

No-Gos in der Gehaltsverhandlung: Vermeiden Sie diese Fehler!

Es gibt viele Gründe, den Arbeitgeber um eine Gehaltserhöhung zu bitten. Und mindestens genauso viele Stolpersteine. Wie vermeiden Sie typische Fallen und individuelle Schnitzer? Indem Sie das perfekte Setting kreieren: Mit starken Argumenten, der richtigen Perspektive und der überzeugendsten Strategie freuen Sie sich schon bald über mehr Geld. Die besten Tipps für eine erfolgreiche Gehaltsverhandlung gibt es von der Online Jobplattform StepStone.

Passen Sie zu uns? Darauf achten Personaler im Vorstellungsgespräch

Geschafft! Werden Bewerber vom potenziellen neuen Arbeitgeber zum Jobinterview, haben sie die erste Hürde bereits erfolgreich genommen. Jetzt geht es darum, sich im Vorstellungsgespräch von seiner besten Seite zu zeigen. Für die optimale Vorbereitung lässt die Online Jobplattform StepStone Kandidaten hinter die Kulissen schauen und nennt Faktoren, die für Personalverantwortliche beim persönlichen Kennenlernen entscheidend sind.

Bereit für einen neuen Job? Diese 5 Faktoren sollten Sie berücksichtigen

Sie sind mit Ihrem aktuellen Job unzufrieden? Sie fühlen sich allgemein unwohl im Unternehmen oder sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Es gibt viele Gründe für einen Jobwechsel – und auch viele Aspekte, die Sie bei der Suche nach einem neuen Job beachten sollten. Wir verraten Ihnen, auf welche fünf Punkte es besonders ankommt: von Gehalt über Unternehmenskultur bis hin zu Sozialleistungen und der Work-Life-Balance.

Work-Life-Balance im Home-Office: Tipps und Tricks

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Produktivität im Home-Office steigern und gleichzeitig eine gesunde Work-Life-Balance aufrechterhalten können. Von Tipps für eine effektive Zeitplanung bis hin zu Tricks für eine erfolgreiche Kommunikation mit Kolleg*innen – entdecken Sie die besten Strategien für ein erfolgreiches Home-Office.

Gehaltsverhandlung: Wie Sie Ihre Marktwertanalyse ideal vorbereiten

Wissen Sie eigentlich, wie viel Sie ihrem Arbeitgeber wert sind? Und kennen Sie überhaupt Ihren eigenen Marktwert? Wenn Sie beide Fragen mit Nein beantworten müssen, haben Sie einen schwierigen Stand in Gehaltsverhandlungen. Expert*innen raten, alle 18 bis 24 Monate eine Gehaltsverhandlung zu führen. Mindestens in diesen Abständen sollten Sie auch Ihren eigenen Marktwert analysieren, um in der tatsächlichen Gehaltsverhandlung mit fundierten Argumenten zu überzeugen. Hier kommen 5 Tipps, wie Sie Ihre Marktwertanalyse am besten vorbereiten.

9 Tipps, um sich im Bewerbungsprozess von der Konkurrenz abzuheben

Die Arbeitswelt und vor allem der Bewerbungsmarkt sind heute hoch kompetitiv. Je nach Unternehmen und Job trudeln oft hunderte Bewerbungen für eine einzige zu besetzende Stelle ein. Recruiting-Teams haben in der Regel nur wenig Zeit, um Bewerbungen zu sichten, und entscheiden laut einer Umfrage von Stepstone durchschnittlich innerhalb von 43 Sekunden, wer für sie als Bewerber*in infrage kommt. Die Herausforderung besteht also darin, sich schnellstmöglich positiv von den Mitstreiter*innen abzuheben und so die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu gewinnen.