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Manager und Mitarbeiter haben so hohe Ansprüche an ihren Job wie nie zuvor. In der Jobsuche unseres Kooperationspartners Stepstone finden Bewerber mit nur wenigen Klicks aktuelle Stellenangebote für Jobs aus ihrem Fachbereich. Die Jobsuche kann individuell angepasst werden - nach Kompetenzen, Berufsfeld und Branche, Stadt und Region, Berufserfahrung, Arbeitszeit und Anstellungsart. Reichen Sie jetzt Ihre Bewerbung mit nur einem Klick ein.

Top-Jobs des Tages

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Auslieferungsfahrer / Servicemonteur (m/w/d)

Holzkirchen, Oberbayern

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Medizinische*n Fachangestellte/n (m/w/d)

Bonn

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Maschinenführer/ Maschinenbediener/ Anlagenbediener im Vollkonti-Schichtbetrieb (m/w/d)

Lahnstein

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LKW-Fahrer (m/w/d) Verteilerverkehr mit Kran / Lagerist (m/w/d)

Viersen

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Kundenbetreuer / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Patientenservice

Stuttgart

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Erste-Hilfe-Ausbilder (m/w/d)

Landshut

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Alltagsbegleiter / Betreuungskraft (m/w/d) im Pflegeheim

Stralendorf b. Schwerin

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Rastow

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Gehaltserhöhung: Das ist für Sie drin

Nur etwa die Hälfte der Deutschen ist zufrieden mit ihrem Gehalt. Doch welches Gehalt ist für Ihre Position realistisch? Diese Frage sollte sich jede*r Arbeitnehmer*in vor einer Gehaltsverhandlung stellen. Wenn Sie ein paar Dinge beachten, steht Ihrem Wunschgehalt nichts mehr im Weg.

Der Türöffner für Ihre Bewerbung: So formulieren Sie ein überzeugendes Bewerbungsschreiben

Das Bewerbungsanschreiben kann den entscheidenden Unterschied machen, ob Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden oder nicht. Umso wichtiger ist es, hier alles richtig zu machen

9 Tipps, um sich im Bewerbungsprozess von der Konkurrenz abzuheben

Die Arbeitswelt und vor allem der Bewerbungsmarkt sind heute hoch kompetitiv. Je nach Unternehmen und Job trudeln oft hunderte Bewerbungen für eine einzige zu besetzende Stelle ein. Recruiting-Teams haben in der Regel nur wenig Zeit, um Bewerbungen zu sichten, und entscheiden laut einer Umfrage von Stepstone durchschnittlich innerhalb von 43 Sekunden, wer für sie als Bewerber*in infrage kommt. Die Herausforderung besteht also darin, sich schnellstmöglich positiv von den Mitstreiter*innen abzuheben und so die Aufmerksamkeit des Arbeitgebers zu gewinnen.

Gehaltsverhandlung: Wie Sie Ihre Marktwertanalyse ideal vorbereiten

Wissen Sie eigentlich, wie viel Sie ihrem Arbeitgeber wert sind? Und kennen Sie überhaupt Ihren eigenen Marktwert? Wenn Sie beide Fragen mit Nein beantworten müssen, haben Sie einen schwierigen Stand in Gehaltsverhandlungen. Expert*innen raten, alle 18 bis 24 Monate eine Gehaltsverhandlung zu führen. Mindestens in diesen Abständen sollten Sie auch Ihren eigenen Marktwert analysieren, um in der tatsächlichen Gehaltsverhandlung mit fundierten Argumenten zu überzeugen. Hier kommen 5 Tipps, wie Sie Ihre Marktwertanalyse am besten vorbereiten.

No-Gos in der Gehaltsverhandlung: Vermeiden Sie diese Fehler!

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Passen Sie zu uns? Darauf achten Personaler im Vorstellungsgespräch

Geschafft! Werden Bewerber vom potenziellen neuen Arbeitgeber zum Jobinterview, haben sie die erste Hürde bereits erfolgreich genommen. Jetzt geht es darum, sich im Vorstellungsgespräch von seiner besten Seite zu zeigen. Für die optimale Vorbereitung lässt die Online Jobplattform StepStone Kandidaten hinter die Kulissen schauen und nennt Faktoren, die für Personalverantwortliche beim persönlichen Kennenlernen entscheidend sind.

Bereit für einen neuen Job? Diese 5 Faktoren sollten Sie berücksichtigen

Sie sind mit Ihrem aktuellen Job unzufrieden? Sie fühlen sich allgemein unwohl im Unternehmen oder sind bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Es gibt viele Gründe für einen Jobwechsel – und auch viele Aspekte, die Sie bei der Suche nach einem neuen Job beachten sollten. Wir verraten Ihnen, auf welche fünf Punkte es besonders ankommt: von Gehalt über Unternehmenskultur bis hin zu Sozialleistungen und der Work-Life-Balance.

Work-Life-Balance im Home-Office: Tipps und Tricks

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